Skip to main content
Hoe kun je ervoor zorgen dat werknemers betrokken en gemotiveerd blijven op de lange termijn?

Hoe kun je ervoor zorgen dat medewerkers betrokken en gemotiveerd blijven op de lange termijn?

By Voor bedrijven

Het is van groot belang voor organisaties om hun medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden op lange termijn. Een betrokken en gemotiveerde medewerker is niet alleen productiever, maar is ook meer toegewijd aan de organisatie en zal minder snel weggaan. Het behouden van talent is dan ook een belangrijke factor voor een succesvolle bedrijfsvoering. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers gemotiveerd blijven?

Open communicatie en betrokkenheid

Er zijn verschillende manieren waarop u als werkgever uw medewerkers betrokken en gemotiveerd kunt houden op lange termijn. Het begint allemaal met een open communicatie en betrokkenheid vanuit de werkgever. Regelmatige vergaderingen en feedback sessies met medewerkers zorgen ervoor dat er geen misverstanden ontstaan en dat iedereen op dezelfde pagina zit. Door open te staan voor feedback en suggesties van medewerkers, toont u als werkgever ook aan dat u betrokken bent bij de ontwikkeling en groei van uw medewerkers.

Een andere manier om medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden is door het bieden van groeimogelijkheden. Medewerkers willen zich ontwikkelen en groeien binnen hun functie en organisatie. Door het bieden van interne opleidingen, externe cursussen en conferenties, kunt u als werkgever bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van uw medewerkers.

Groeimogelijkheden en ontwikkeling

Het waarderen van prestaties is ook een belangrijke factor om medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden op lange termijn. Het erkennen van goede prestaties en het belonen van medewerkers kan een enorme boost geven aan hun motivatie. Dit kan variëren van een simpel compliment tot een bonus of promotie. Het bieden van een beloningssysteem kan medewerkers ook aansporen om hun best te doen en bij te dragen aan de organisatie.

Een positieve werkcultuur is ook belangrijk voor het behouden van betrokken en gemotiveerde medewerkers. Het creëren van een werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen kan de betrokkenheid en motivatie verhogen. Dit kan worden bereikt door het bevorderen van teamwork, het organiseren van sociale evenementen en het aanmoedigen van open communicatie.

Tot slot kan het bieden van flexibiliteit in werkuren en werklocatie ook bijdragen aan de motivatie en betrokkenheid van medewerkers. Het bieden van flexibiliteit geeft medewerkers de mogelijkheid om hun werk en persoonlijke leven in balans te houden, wat kan bijdragen aan een betere werk-privé balans en minder stress.

Door het toepassen van deze tips kunt u uw medewerkers betrokken en gemotiveerd houden op lange termijn. Het behouden van talent zal niet alleen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van uw organisatie, maar zal ook bijdragen aan een positieve werkomgeving en tevreden medewerkers.

Ben jij nog op zoek naar divers talent? Aarzel dan zeker niet en start je zoektocht vandaag via ons platform!

Click, match & hire

De impact van een verslaving op het studentenleven

Omgaan met verslaving als student

By Voor studenten

In deze blog brengen we je bij hoe je kan omgaan met verslaving als student.

“Je staat buiten te chillen met je medestudenten, er wordt gepraat over feestjes die komende weken gepland staan en plots steekt je medestudent een sigaret aan. De verleiding is groot. Vervolgens vraagt hij of je er ook ééntje wilt hebben. Je wilt niet onbeleefd zijn en je neemt het aan. Je denkt dat één sigaret geen kwaad kan.”

Dit overkwam Amber, een studente rechtspraktijk. De Impact dat Amber ervaarde was dat ze er een nicotineverslaving aan overhield.

Hoe ontstaat een verslaving en wat doet het met je brein?

Eerst is het belangrijk om de juiste context te schetsen rondom verslavingen. Zo weet je hoe een verslaving ontstaat en wat het met je brein doet. Pas dan kunnen we toelichten hoe je kan omgaan met verslaving als student.

Een verslaving kan aanzienlijke veranderingen in je brein veroorzaken, die de manier waarop je brein functioneert beïnvloede. Dat vertaalt zich naar impact op je gedrag en beslissingen.

Als iemand herhaaldelijk drugs, alcohol, gokken en/of nicotine gebruikt, kan dit leiden tot veranderingen in de chemie van de hersenen. Bijvoorbeeld, drugs en alcohol kunnen de niveaus van neurotransmitters zoals dopamine, serotonine en noradrenaline veranderen, die betrokken zijn bij het beloningscentrum van de hersenen en de regulatie van emoties en stemming.

Het gebruik van deze stoffen kan ook leiden tot veranderingen in de structuur en functie van de hersenen, wat kan resulteren in een verminderd vermogen om te leren, te plannen en beslissingen te nemen.

Bovendien kan verslaving de activiteit van het prefrontale cortex verminderen, wat een cruciaal gebied van de hersenen is dat betrokken is bij het nemen van beslissingen, het controleren van impulsen en het beoordelen van risico’s.

Een verslaving kan de manier waarop het brein werkt en functioneert drastisch veranderen en kan leiden tot blijvende gevolgen voor gedrag en cognitie. Het is daarom belangrijk om verslaving serieus te nemen en professionele hulp te zoeken wanneer nodig.

Een verslaving is in de meeste gevallen alles behalve gezond!

Omgaan met verslaving als student - overzicht van verslavingen

Wat kan je helpen om een verslavend gevoel te verminderen?

Professionele hulp

De eerste manier hoe je kan omgaan met verslaving als student, is door professionele hulp in te schakelen. Iemand die dagdagelijks bezig is met verslavingen, kan je veel beter begeleiden dan eender wie. De persoon die je begeleidt stelt een behandelplan op dat past bij jouw behoeftes. Dit kan met medicatie of psychologische hulp/therapie. Psychologische hulp of een therapie is geen een schande.  Integendeel, je herkent je verslaving en je wilt eraan werken. Dit wil zeggen dat je bewust bent van je gedrag en dat je onafhankelijk in het leven wil staan.

 

Je omgeving veranderen

Vermijd situaties waarbij anderen voor je neus staan te roken (of jouw verslaving uitoefenen). Zoek alternatieven die je minder de zin geven om toch terug te starten met je oude, slechte gewoonte(n).

 

Ondersteuning

Zoek ondersteuning bij familie en vrienden. Het kan erg nuttig zijn om je problemen te delen met andere die hetzelfde hebben meegemaakt.

 

Verslavingsvervanger

Zoek een activiteit waarin je je ei kwijt kunt. Hiermee bedoelen we niet dat je een vervangend middel moet gebruiken voor roken (bijvoorbeeld). Denk aan fietsen of een andere sport beoefenen. Direct naar eten grijpen is niet meteen de beste keuze, vooral als het ongezond eten is. In plaats van iets te gebruiken/consumeren, kan je dus beter met een nieuwe activiteit beginnen waar je voldoening uithaalt.

Het voordeel aan lichaamsbeweging is dat het niet alleen erg goed voor je fysiek maar ook voor je stressniveau en mentaal welzijn.

 

Creatieve activiteiten

Schilderen, tekenen, muziek maken of schrijven kunnen helpen om emoties te uiten en stress te verminderen. Creativiteit kan namelijk zorgen voor afleiding en ontspanning en kan daardoor helpen bij het verminderen van stress en angstAnderzijds zijn er ook onderzoeken die aantonen dat creativiteit niet altijd een positief effect heeft op het stoppen van een verslaving. Het is dus belangrijk om te kijken naar wat voor jou werkt en waar jij je goed bij voelt.

 

Meditatie en mindfulness

Mindfulness en meditatie kunnen een krachtige rol spelen bij het overwinnen van verslaving. Ze ondersteunen je bij het loslaten van dwanggedachten. Mindfulness is een wetenschappelijk onderbouwde methode die meditatie-oefeningen integreert. Het richt zich op het bewust worden en zonder oordeel accepteren van gedachten, gevoelens en fysieke sensaties in het huidige moment. Het beoefenen van mindfulness is een effectieve meditatievorm die je ondersteunt bij het herkennen, loslaten en transformeren van onbewuste en automatische denk- en gedragspatronen. Het helpt je om negatieve patronen te doorbreken en deze te vervangen door positievere en gezondere manieren van denken en handelen.

 

Sociale activiteiten

Sociale activiteiten zijn belangrijk bij het overwinnen van een verslaving omdat ze kunnen helpen bij het opbouwen van een sociaal netwerk en het verminderen van gevoelens van eenzaamheid en isolatie. Dit helpt om terugval te voorkomen. Het is belangrijk om te onthouden dat sociale activiteiten niet alleen leuk moeten zijn, maar ook moeten bijdragen aan het gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen.

 

Gezonde voeding

Gezonde en uitgebalanceerde voeding kan helpen om je verslaving te overwinnen. Als je goed voor jezelf wilt zorgen, is het belangrijk om te letten op wat je eet. Het behoort mee tot de basis van je fysieke en mentale welzijn. Een gezonde en uitgebalanceerde voeding levert alle voedingsstoffen die je nodig hebt om je lichaam en geest in optimale conditie te houden. Bovendien kan een goede voeding ook bijdragen aan een beter humeur en een positievere kijk op het leven.

 

‘Selfcare’ activiteiten

Een manier om goed voor jezelf te zorgen is om regelmatig zelfzorgactiviteiten te doen die je een gevoel van rust en plezier geven. Dit kunnen dingen zijn zoals een warm bad nemen, een boek lezen, een film kijken, in de tuin of park wandelen, of je laten masseren. Maar het kan ook zo makkelijk zijn als gestructureerde pauzes nemen van je werk. Deze activiteiten kunnen je helpen om stress te verminderen en ontspanning te bevorderen. Ze kunnen ook je stemming verbeteren en je energie geven. Het is belangrijk om tijd voor jezelf te maken en te luisteren naar je behoeften.

Omgaan met je verslaving als student kan enorm moeilijk zijn, maar het is niet onmogelijk. Er zijn verschillende zaken die je kunnen helpen om je doel te bereiken, zoals professionele hulp zoeken, een steungroep vinden, je triggers vermijden en gezonde gewoontes ontwikkelen. In deze blog hebben we enkele tips en adviezen gedeeld die je kunnen inspireren en motiveren om de strijd aan te gaan met je verslaving. We hopen dat je iets hebt gehad aan deze informatie en dat je de eerste stap zet naar een volledig onafhankelijk leven.

Heeft deze blog je geholpen? We hebben nog tal van andere blogs voor studenten die waardevol zijn voor jou.

 

Ben jij nog op zoek naar stageplaats? Aarzel dan zeker niet en start je zoektocht vandaag via ons platform!

Click, match & hire

De waarde van duurzaamheid: waarom maatschappelijk verantwoord ondernemen loont

De waarde van duurzaamheid: Waarom maatschappelijk verantwoord ondernemen

By Voor bedrijven

Het is geen geheim dat duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen steeds belangrijker wordt voor bedrijven. Er is een groeiend bewustzijn over de impact van bedrijven op het milieu en de samenleving. Door erop in te spelen, kun je als bedrijf bijdragen aan een betere toekomst voor de planeet en de samenleving. In deze blog benadrukken we waarom duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk is voor jouw bedrijf en geven we enkele tips om dit succesvol te doen.

Verbeter je reputatie

Bedrijven die duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen, hebben over het algemeen een betere reputatie dan bedrijven die dit niet doen. Door als bedrijf je impact op het milieu en de samenleving te minimaliseren, kan je het vertrouwen van klanten en stakeholders winnen. Dit kan leiden tot positieve publiciteit en meer loyaliteit van klanten.

Verminder je kosten

Het kan ook je bedrijfskosten verlagen. Door efficiënter om te gaan met energie en grondstoffen, kan je besparen op energierekeningen en afvalverwerkingskosten. Bovendien kan het implementeren van duurzame praktijken leiden tot innovatie en nieuwe zakelijke kansen.

Voldoen aan regelgeving en wetgeving

Steeds meer landen en regio’s voeren wetgeving in om bedrijven aan te moedigen duurzaam en maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Door te voldoen aan deze regelgeving, kan je boetes en negatieve publiciteit vermijden. Bovendien kan het voldoen aan wetgeving uw bedrijf helpen om aanbestedingen te winnen en meer zaken te doen met overheidsinstanties.

Verhoog je klanttevredenheid

Steeds meer consumenten hechten waarde aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Door als bedrijf duurzamer en maatschappelijk verantwoord te ondernemen, kun je jouw klanttevredenheid verhogen en meer loyale klanten aantrekken.

Tips voor succesvol duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen

Nu u weet waarom duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk is voor jouw bedrijf, is het tijd om enkele tips te delen om dit succesvol te doen.

Tip 1: Ontwikkel een duurzaamheidsstrategie

Een duurzaamheidsstrategie is een plan om jouw bedrijfsactiviteiten duurzamer te maken. Het kan betrekking hebben op energiegebruik, afvalbeheer, toeleveringsketen en sociale verantwoordelijkheid. Door een duurzaamheidsstrategie te ontwikkelen, kan je je doelen en prioriteiten duidelijk maken en je inspanningen meten en evalueren. Het ontwikkelen van een duurzaamheidsstrategie is belangrijk voor bedrijven om verschillende redenen. Ten eerste kan het helpen om de reputatie van het bedrijf te verbeteren en de loyaliteit van klanten te verhogen. Ten tweede kan het bedrijf kosten besparen door efficiënter gebruik te maken van hulpbronnen en afval te verminderen. Ten derde kan het bedrijf voldoen aan de steeds strengere regelgeving op het gebied van milieu en sociale verantwoordelijkheid. Ten slotte kan het bedrijf nieuwe kansen creëren door innovatieve producten en diensten te ontwikkelen die inspelen op de behoeften van duurzaamheidsbewuste consumenten.

Tip 2: Betrek je  klanten

Duurzaamheidsinspanningen zijn belangrijk voor klanten omdat ze een positieve invloed hebben op de samenleving en het milieu. Bedrijven die zich inzetten voor duurzaamheid tonen dat ze verantwoordelijkheid nemen voor hun impact op de wereld en dat ze zich inzetten voor een betere toekomst. Bovendien kunnen duurzame bedrijfspraktijken leiden tot kostenbesparingen en efficiëntieverbeteringen, wat uiteindelijk kan resulteren in lagere prijzen voor klanten. Duurzaamheidsinspanningen kunnen ook bijdragen aan het creëren van een positief imago voor bedrijven en hun merken. Op die manier kan je je als bedrijf onderscheiden van je concurrenten.

Tip 3: Betrek je medewerkers

Betrek jouw medewerkers bij jouw duurzaamheidsinitiatieven. Door hen bewust te maken van de impact van jouw bedrijf op het milieu en de maatschappij, kunnen zij ook bijdragen aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Bedrijven die zich richten op duurzaamheid, milieuvriendelijkheid en arbeidsomstandigheden dragen steeds meer verantwoordelijkheid voor de maatschappij. Door als werkgever te investeren in de ontwikkeling en employability van medewerkers, bijvoorbeeld door het aanbieden van opleidingen en trainingen gericht op duurzaamheid, kunnen medewerkers zich betrokken voelen bij de organisatie en zich gewaardeerd voelen. Dit kan leiden tot een hogere productiviteit en creativiteit van medewerkers.

Tip 4: Meet en rapporteer je resultaten

Het meten en rapporteren van duurzaamheidsinspanningen is belangrijk voor bedrijven om verschillende redenen. Ten eerste helpt het bedrijven om hun duurzaamheidsprestaties te evalueren en te verbeteren. Door de prestaties te meten en te rapporteren, kan je als bedrijf of organisatie, je sterke en zwakke punten identificeren en je inspanningen richten op gebieden waar verbetering nodig is. Ten tweede kan het rapporteren van duurzaamheidsinspanningen helpen om de reputatie van een bedrijf te verbeteren. Zo kan het bijdragen aan het opbouwen van vertrouwen bij klanten, investeerders en andere belanghebbenden. Ten slotte kan het rapporteren van duurzaamheidsinspanningen helpen om de naleving van wet- en regelgeving te waarborgen.

Het meten en rapporteren van duurzaamheidsinspanningen is dus een belangrijk onderdeel van een effectieve duurzaamheidsstrategie voor bedrijven.

Conclusie

Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen is belangrijk voor je bedrijf om verschillende redenen. De belangrijkste zijn dat het kan leiden tot een betere reputatie & merkimago, kostenefficiëntie en naleving van wetgeving. Door een duurzaamheidsstrategie te ontwikkelen, je medewerkers en klanten te betrekken en je resultaten te meten en te rapporteren, zijn je eerste stappen als succesvol duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemer gezet. Wees een pionier in duurzaamheid en bouw aan een betere toekomst voor jouw bedrijf en de planeet.

Heeft deze blog je geholpen? Bij Squire proberen we je te helpen met alles dat te maken heeft met stagiairs en HR. We hebben nog tal van waardevolle blogs waar je misschien uit kan leren!

Squire

Click, match & hire

Het belang van het aanwerven van Young Potentials: hoe een jonge en diverse talentpool uw bedrijf kan versterken

Het belang van het aanwerven van Young Potentials: hoe een jonge en diverse talentpool uw bedrijf kan versterken

By Voor bedrijven

Als bedrijf is het aanwerven van jong talent een belangrijke stap om te groeien en te innoveren. Er zijn vele voordelen aan het aanwerven van Young Potentials, zoals het verjongen van je team, het introduceren van nieuwe ideeën en het vergroten van uw online aanwezigheid. In deze blog bespreken we het belang van het aanwerven van Young Potentials en geven we enkele tips om dit succesvol te doen.

Verjong je team

Door Young Potentials aan te werven, kunt je je team verjongen en diversifiëren. Dit kan leiden tot een frisse blik op je bedrijf en nieuwe ideeën voor producten of diensten. Bovendien kunnen jongere medewerkers nieuwe technologieën en software introduceren, waardoor je bedrijf up-to-date blijft.

Introduceer nieuwe ideeën

Young Potentials hebben vaak een andere kijk op de wereld en zijn opgegroeid in een tijdperk van snelle technologische ontwikkelingen. Ze hebben nieuwe ideeën en innovaties die kunnen helpen je bedrijf te laten groeien en bloeien. Door jong talent aan te werven, kunt u je bedrijf versterken en uw concurrentiepositie verbeteren.

Vergroot je online aanwezigheid

Jongere medewerkers zijn vaak actiever op sociale media en hebben een beter begrip van online marketing. Door Young Potentials aan te nemen, kunt u je online aanwezigheid vergroten en uw merk beter in de markt zetten. Ze kunnen bijvoorbeeld social media strategieën ontwikkelen en je helpen uw doelgroep beter te bereiken.

Zorg voor professionele ontwikkeling

Young Potentials zijn vaak zeer gemotiveerd om zichzelf te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren. Bedrijven kunnen zich onderscheiden door professionele ontwikkeling aan te bieden, zoals trainingen en cursussen, mentorprogramma’s en de mogelijkheid om nieuwe projecten te leiden. Dit toont aan dat jij als bedrijf betrokken bent bij de groei van jouw medewerkers.

Tips voor een succesvolle aanwerving van Young Potentials

Nu u de voordelen kent van het aanwerven van jong talent, is het belangrijk om te weten hoe je dit succesvol kunt doen. Hieronder vindt u enkele tips:

Tip 1: Maak gebruik van sociale media

Sociale media is een geweldige manier om jong talent te bereiken. Maak gebruik van LinkedIn, Instagram en andere kanalen om je bedrijf te promoten en de aandacht van Young Potentials te trekken.

Tip 2: Bied stageplaatsen aan

Stageplaatsen zijn een geweldige manier om jong talent aan te trekken en hen te laten kennismaken met je bedrijf. Dit kan leiden tot potentiële aanwervingen in de toekomst.

Tip 3: Wees flexibel

Jongere medewerkers hebben vaak andere prioriteiten dan oudere medewerkers. Wees flexibel met je werkuren en bied de mogelijkheid tot thuiswerk om jong talent aan te trekken.

Tip 4: Bied aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Young Potentials zijn vaak op zoek naar meer dan alleen een goed salaris. Bedrijven kunnen zich onderscheiden door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan te bieden, zoals flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Het is belangrijk om te luisteren naar de wensen en behoeften van Young Potentials en hierop in te spelen.

Kortom het aanwerven van Young Potentials kan je bedrijf versterken en helpen groeien. Door jong talent aan te nemen, kan je je team verjongen, nieuwe ideeën introduceren en je online aanwezigheid vergroten. Het is belangrijk om gebruik te maken van sociale media, stageplaatsen aan te bieden en flexibel te zijn om jong talent aan te trekken. Wees open-minded en bereid om te leren van jongere medewerkers om het beste uit je bedrijf te halen.

Ben jij nog op zoek naar divers talent? Aarzel dan zeker niet en start je zoektocht vandaag via ons platform!

Click, match & hire

Tips bij het maken van de juiste studiekeuze

8+1 Tips bij het maken van een juiste studiekeuze

By Voor studenten

Het kiezen van de juiste studie kan een uitdagend proces zijn, maar het is belangrijk om de tijd te nemen om een weloverwogen beslissing te nemen. Door te onderzoeken welke studie het beste bij je past. Het kan een groot verschil maken in je toekomstige carrière en levenspad. Hieronder vind je enkele tips bij het maken van een studiekeuze die het beste bij je past.

1.   Weet wat je interesses zijn

Het is eerst en vooral belangrijk om te weten wat je interesses zijn en waar je passie ligt. Denk na over wat je leuk vindt om te doen, waar je goed in bent en wat je energie geeft. Dit kan je helpen om een studie te kiezen die aansluit bij je interesses en vaardigheden. Als je bijvoorbeeld van schrijven houdt, kun je overwegen om een studie in journalistiek of communicatie te volgen.

2.   Denk na over je toekomstige carrièredoelen

Verder kan het stellen van je carrièredoelen, je ook helpen bij het kiezen van een studie die je voorbereidt op je gewenste carrière. Als je doel bijvoorbeeld is om mensen te helpen, kun je overwegen om een studie geneeskunde of verpleegkunde te volgen.

3.   Onderzoek de verschillende studieopties

Onderzoek de verschillende studieopties en kijk welke opties er beschikbaar zijn binnen jouw interessegebied. Praat met mensen die al in de branche werken en vraag hen welke studie ze hebben gevolgd. Bekijk ook de websites van verschillende universiteiten en hogescholen en kijk welke studieprogramma’s ze aanbieden.

4.   Denk na over de locatie en het type onderwijs

Denk na over waar je wilt studeren en welk type onderwijs je voorkeur heeft. Wil je bijvoorbeeld naar een grote universiteit in de stad of juist naar een kleinere hogeschool op het platteland? Wil je fulltime studeren of liever deeltijds? Er zijn veel verschillende opties beschikbaar, dus denk goed na over wat het beste bij jou past.

5.   Overweeg de kosten en financiering

Daarnaast is het ook belangrijk om na te denken over de kosten van de studie en hoe je deze gaat financieren. Onderzoek de kosten van de verschillende studieprogramma’s en bekijk welke financieringsmogelijkheden beschikbaar zijn, zoals studieleningen of studiebeurzen.

6.   Praat met een studieadviseur

Praat met een studieadviseur om meer informatie te krijgen over de verschillende studiemogelijkheden en om te bespreken welke studie het beste bij jou past. Een studieadviseur kan je helpen bij het maken van de jusite beslissing en kan je adviseren over verschillende aspecten van het studeren, zoals studiefinanciering en begeleiding.

7.   Overweeg je persoonlijkheid en leerstijl

Denk na over je persoonlijkheid en leerstijl bij het kiezen van een studie. Ben je bijvoorbeeld meer gericht op praktische taken of theooretische concepten? Ben je een visuele of auditieve leerling? Houd ook rekening met factoren zoals stressbestendigheid, organisatievaardigheden en sociale vaardigheden. Door rekening te houden met je persoonlijkheid en leerstijl kun je een studie kiezen die goed bij je past en waar je op je gemak bent.

8.   Doe ervaring op

Ervaring opdoen in het vakgebied waarin je geïnteresseerd bent, kan je helpen bij het kiezen van de juiste studie. Doe bijvoorbeeld een stage, werk als vrijwilliger of neem deel aan een bijbaan in het vakgebied. Door deze ervaring kun je beter begrijpen wat het werk inhoudt en of het bij je past.

9.   Houd rekening met de arbeidsmarkt

Denk na over de toekomstige arbeidsmarkt en de vraag naar professionals in het vakgebied waarin je geïnteresseerd bent. Onderzoek welke sectoren groeien en welke banen veel vraag hebben. Dit kan helpen bij het kiezen van een studie die een goede kans biedt op een baan na het afstuderen. Houd ook rekening met de mogelijkheden om door te studeren na het behalen van je diploma, bijvoorbeeld een masteropleiding.

Door deze tips te overwegen en goed onderzoek te doen, kun je de studie kiezen die het beste bij je past en waarmee je je toekomstige doelen kunt bereiken. Het is belangrijk om de tijd te nemen voor het kiezen van de juiste studie.

Ben jij nog op zoek naar stageplaats? Aarzel dan zeker niet en start je zoektocht vandaag via ons platform!

Click, match & hire

De ultieme vrijheid

Zo vind je makkelijk een kot

By Voor studenten

Het kot leven

Op kot gaan is voor veel jongeren de ultieme vrijheid. De vrijheid dat je ervaart als student is fenomenaal. Je kan en mag alles zonder dat je gecontroleerd wordt door je ouders. Maar een kot vinden is niet zo gemakkelijk dan je denkt. Er komt best veel bij kijken. Wij van Squire leiden je heel graag doorheen je zoektocht en vertellen je graag waarop je moet uitkijken.

Neem niet het eerste en het beste kot. Een kot moet je thuisbasis vervangen. Je moet er met andere woorden je nestje van maken. Daarom is geografische plaats zeer belangrijk van je kot. Het infrastructuur is eveneens een zeer belangrijk onderwerp bij het vinden van je droom kot. We beelden je hierbij graag wat tips aan.

Op kot gaan is voor veel jongeren de ultieme vrijheid. De vrijheid dat je ervaart als student is fenomenaal. Je kan en mag alles zonder dat je gecontroleerd wordt door je ouders. Maar een kot vinden is niet zo gemakkelijk dan je denkt. Er komt best veel bij kijken. Wij van Squire leiden je heel graag doorheen je zoektocht en vertellen je graag waarop je moet uitkijken.
Hierbij kan Squire je enkele tips geven. De vraag dat je je moet stellen is “werk alles naar behoren?” . Hiermee bedoelen we of het infrastructuur van het kot wel veilig en gezond is. Soms gebeurd het dat kotbazen hiermee redelijk lak in zijn terwijl je wel de normale huurprijs voor betaalt. We sommen graag punctueel uit waarop je zoal moet letten.

Waarop moet je letten als je een kot zoekt

Hierbij kan Squire je enkele tips geven. De vraag dat je je moet stellen is “werk alles naar behoren?” . Hiermee bedoelen we of het infrastructuur van het kot wel veilig en gezond is. Soms gebeurd het dat kotbazen hiermee redelijk lak in zijn terwijl je wel de normale huurprijs voor betaalt. We sommen graag punctueel uit waarop je zoal moet letten.

  • Zijn er kranen aanwezig? Zoja, werken ze naar behoren? Soms kan het zijn door het foutief gebruiken en/of slijtage dat ze blijven druppen. Je zou zeggen “oh het is niet veel” maar als je op maandbasis gaat kijken heb je wel heel wat liters verspilt.
  • Geen lekkages? Is het visueel niet zichtbaar kan je dit via de watermeter kijken of er al dan niet verlies op zit. Ook dit kan je euro’s besparen.
  • Geen schimmel op de muur, het kan zijn dat je de schimmel niet ziet maar toch aanwezig is. Hierbij is je neus je beste vriend want als de kamer erg muffig ruikt zelfs al staat het raam open is de kans vrij groot dat er schimmel aanwezig is.
  • Kan je kamer deur veilig en wel worden afgesloten. Dit om diefstallen of iets anders strafbaars te vermijden door derden.
  • De keuken is volledig en in goede staat. Hiermee bedoelen we of dat alles goed is aangesloten, geen verlies zit. Dit kan elektrische maar ook de gas aansluiting.
  • Het behangpapier is niet afgebladderd
  • Is er dubbelbeglazing? Zo bespaar je weer wat euro’s op verwarmingskosten. Zeker in de winter

Via welke website kan je een kot vinden?

Er zijn tal van mogelijkheden om een kot te vinden. Je vindt op sociale media bijvoorbeeld op Facebook kot te huur of co-housing Antwerpen tal van advertenties. Ook zijn er tal van websites die je helpen om een kot te vinden zoals Kotweb, Xior, De Koterie enzoverder. Ook bieden sommige universiteiten of hogescholen studentenkoten aan. Dit vaak met verlaagde prijzen voor zijn of haar studenten.

Het moet niet perse een kot zijn. Je kan bijvoorbeeld ook aan Co-housing doen. Het lijkt wel een beetje hetzelfde maar toch zitten er verschillen op. Ook qua prijs kan het soms wat schelen. Bij Co-housing gebeurd het vaak dat je de badkamer en woonkamer moet delen met andere mensen. Ook dit is een leuk gegeven omdat je hierbij echte vrienden voor het leven maakt.

Als je echt gesteld bent op je privacy dan is Co-housing niets voor je en zou ik eerder opteren naar een studentenkot met privé badkamer.

Wat zijn de algemene prijzen van een studentenkamer (kot)?

Dit is natuurlijk afhankelijk in welke studentenstad je zit en vooral wat je ook wilt. Je betaald natuurlijk meer in populaire steden zoals Antwerpen, Leuven en Gent. Mocht je toch op kot gaan in Turnhout/Geel dan zijn de prijzen aanzienlijker lager.

Gemiddeld betaal je voor een studentenkamer in populairdere steden al gauw 600 euro per maand. Bij minder populaire steden betaal je voor een studentenkamer rond de 300 a 400 euro per maand. De prijzen zijn maar liefst verviervoudigd tegenover 20 jaar geleden.

Wat zijn de algemene prijzen van een studentenkamer (kot)?

(Bron; Het nieuwsblad; prijzen gaan fel omhoog)

Vond je dit artikel handig? We hebben nog tal van blogs over tips, how-to’s en toffe reisbestemmingen voor studenten!
vier mensen die een stagecontract opstellen

Onderdelen van een stagecontract + gratis template

By Voor bedrijven

Je vraagt je af wat er allemaal in stagecontracten staat. Bij Squire werken we voortdurend met stagiaires van verschillende scholen. We hebben de stagecontracten met elkaar vergeleken en zo een overzicht van alle onderdelen van een stagecontract en één alomvattende template gemaakt!

Van onbetaalde stages tot veiligheid op de werkplek, er zijn veel juridische zaken waar jij als stagegever bewust van moet zijn. Dit om ervoor te zorgen dat je bedrijf geen risico loopt op wettelijke aansprakelijkheid of andere vervelende situaties. Daarom delen we in deze blog alles wat je moet weten over stagecontracten, zodat je een succesvol en wettelijk conform stageprogramma kunt opzetten. Laten we meteen beginnen met alle onderdelen van stagecontracten!

Van onbetaalde stages tot veiligheid op de werkplek, er zijn veel juridische zaken waar jij als stagegever bewust van moet zijn. Dit om ervoor te zorgen dat je bedrijf geen risico loopt op wettelijke aansprakelijkheid of andere vervelende situaties. In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over stagecontracten, zodat je een succesvol en wettelijk conform stageprogramma kunt opzetten. Laten we meteen beginnen!

Maar eerst: Het is belangrijk om te weten dat een arbeidsovereenkomst en stageovereenkomst niet hetzelfde zijn. Een stageovereenkomst is een contract tussen de stagiair en het bedrijf waarbij de stage loopt. Dit document beschrijft de rechten en verplichtingen als stagiair, evenals de verwachtingen van het bedrijf en de stagebegeleider. Om te beginnen geven we al mee dat dat studentstagiairs momenteel geen stagevergoeding mogen ontvangen in België. Dat mag in Nederland wel. Daarom is het deel over stagevergoedingen momenteel enkel relevant voor Nederlandse stagegevers.

Onderdelen van een stagecontract

1. Gegevens van de school, de stagedocent, het stagebedrijf, de stagebegeleider en de stagiair.

Het eerste onderdeel van een stagecontract zijn persoonsgegevens. Die gegevens bestaan uit naam en adres van de school, voornamen, achternamen, rijksregister-/BSN-nummer, telefoonnummer, e-mailadressen, etc.

2. Werkzaamheden en/of takenpakket

Het tweede onderdeel van stagecontracten zijn vaak werkzaamheden of/en takenpakketten. Die werkzaamheden houden de algemene richting van de stage in. Waar zal de stagiair zich in grote lijnen mee bezig houden? En kan nog specifieker worden door een takenpakket te voorzien? Probeer ook meteen na te denken over concrete opdracht beschrijvingen.

3. Verantwoordelijkheden

Bij de eerder genoemde werkzaamheden en takenpakketten horen natuurlijk verantwoordelijkheden. Daarom is het volgende onderdeel in het stagecontract  welke verantwoordelijkheden de stagiair krijgt en wat de maatregelen zullen zijn als er niet correct naar wordt gehandeld.

4. Gezagsverhouding

Bovendien is er bij een stage is er een gezagsverhouding tussen stagiair en bedrijf. Die verhouding gaat bijvoorbeeld over werktijden, ziekteregels en deadline-naleving. Zowel het  bedrijf als de stagiair moeten de regels voor arbeidsomstandigheden en -tijden naleven. Bij minderjarige stagiairs zijn er nog andere aandachtspunten. CAO-regels voor arbeidstijden gelden niet altijd voor stagiairs als het anders in het stagecontract is opgenomen.

5. Werktijden en stageperiode

Ook werktijden en de stageperiode zijn onderdelen van het stagecontract. Bij een stage is de werktijd afhankelijk van de afspraken met het stagebedrijf. Zo kan de stageduur variëren van weken tot maanden. Het aantal uren dat de stagiair per week stage loopt, verschilt per bedrijf. Vaak werkt de stagiair fulltime mee in het bedrijf. Sommige stages zijn parttime. Het is belangrijk om de afgesproken werktijden te respecteren.

6. Geheimhoudingsplicht

Veel bedrijven willen voorkomen dat vertrouwelijke gegevens (van klanten) tijdens of na de stage worden gedeeld met bijvoorbeeld concurrenten. Hierdoor kan het zijn dat een onderdeel van het stagecontract gaat over geheimhoudingsplicht. Dit betekent dat er een extra geheimhoudingscontract ondertekend wordt waarin afgesproken dat alle vertrouwelijke informatie niet verder verspreid mag worden. Maar dit kan ook een extra puntje zijn in het stagecontract zelf. Het stagecontract kan tevens benadrukken dat de stagiair tijdens de stage of na afloop niet direct vergelijkbaar werk voor zichzelf of een ander bedrijf mag verrichten. Het is daarnaast verstandig om vooraf afspraken te maken over welke informatie wel of niet in het stageverslag mag worden opgenomen.

7. Ziekte en vakantie

Het volgende onderdeel gaat over ziekte en vakantie. Een stagegever is namelijk verplicht om de wetgeving over jaarlijkse vakantie na te leven tegenover de stagiair. Dit houdt in dat de stagiair recht heeft op jaarlijkse vakantie naargelang de prestaties die hij/zij het voorgaande jaar heeft geleverd.

Indien de stagiair tijdens een bepaald jaar wettelijk geen of slechts gedeeltelijk recht heeft op vakantie, moet de stagegever een niet-betaalde vakantie geven die opgenomen moet worden als wettelijke vakantie. De totale duur van de betaalde en niet-betaalde vakantie bedraagt minimaal 24 dagen gedurende de twaalf maanden van de stageovereenkomst in het lopende kalenderjaar.

Bovendien moet de stagegever de stagiair met een voltijdse stageovereenkomst één niet-betaalde vakantiedag geven per volledige kalendermaand. Deze vakantiedagen kunnen niet worden overgedragen naar een andere onderneming of naar het volgende kalenderjaar.

8. Stagevergoeding (enkel in Nederland)

En dan het onderdeel van het stagecontract dat de aandacht trekt: Stagevergoeding. Belangrijk om te weten is dat het verboden is om in België stagevergoeding te geven aan leerling-stagiairs. Dit komt omdat, in tegenstelling tot Nederland, de Belgische overheid de stage ziet als een leerervaring en niet als manier om geld te verdienen. Maar vrijwillige (= niet-leerling) stagiairs mogen wel een stagevergoeding krijgen. Deze alinea is dus enkel relevant als je stage geeft aan een werkstagiair, of leerling-stagiair in Nederland. Hieronder een overzicht van de gemiddelde stagevergoedingen per Nederlandse studie categorie:

  • Mbo-stages:

De gemiddelde stagevergoeding voor een fulltime stage is 227 euro per maand.

  • Hbo-stages:

Tijdens het tweede en derde jaar van een hbo-opleiding ligt de gemiddelde stagevergoeding tussen de 136 en 227 euro per maand. Voor een vierdejaars stage krijgen hbo-studenten tussen de 227 en 363 euro per maand.

  • Wo-stages:

Wo-studenten krijgen gemiddeld tussen de 227 en 454 euro per maand tijdens een stage.

  • Belasting en stagevergoeding:

Bij elk bedrijf moet je een loonbelastingverklaring invullen, waarop je kunt aangeven of je loonheffingskorting wil toepassen. Je kunt loonheffingskorting echter maar bij één bedrijf tegelijk toepassen, dus bereken van tevoren bij welk bedrijf het je het meest zal opleveren als je ook een bijbaan hebt.

9. Extralegale voordelen

Stagevergoedingen in België zijn dus verboden voor leerling-stagiairs. Maar dat betekent niet dat de stagegever op geen enkele andere manier kan vergoeden. Dit mag namelijk wel in de vorm van extralegale voordelen. Extralegale voordelen worden ook opgenomen in het stagecontract. Voorbeelden zijn:

  • Ecocheques
  • Maaltijdcheques
  • Extra vakantiedagen
  • Vergoeding voor feestdagen
  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Extra trainingen en certificaten
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer
  • Onkostenvergoeding voor overwerk
  • Laptop en/of mobiele telefoon van werk
  • Abonnement voor het openbaar vervoer
  • Vergoeding voor werken in het weekend
  • Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
  • Internetabonnement voor thuis (voordeel bij thuiswerken)

10. Wijze van uitbetaling (enkel in Nederland)

Deze alinea is enkel relevant voor stagegevers die stage geven aan werk-stagiairs in België, of alle vormen van stages in Nederland.

Het stagebedrijf moet loonheffing en premie inhouden om het netto bedrag uit te betalen. Zo is er beperkt loon in natura toegestaan, zoals een onkostenvergoeding, zonder fiscale gevolgen. De wet beschrijft hoe dit moet gebeuren. Bekijk die wetten dus goed. De datum van uitbetaling moet worden vastgelegd in het stagecontract of via de CAO van het bedrijf.

11. Verzekeringen

Het behoort tot de verantwoordelijkheid van zowel de stagegever als de school om de stagiairs goed te verzekeren. Daarom is de school  verantwoordelijk om alle studenten te verzekeren voor fysieke ongevallen, burgerlijke aansprakelijkheid en juridische bijstand.

Schade aan eigendommen of apparatuur die aan de stagiair is toevertrouwd, is mogelijk niet gedekt door de schoolverzekering. Daarom is het aanbevolen om de polis van de stagegever voor de stage uit te breiden met een clausule voor ’toevertrouwde goederen’. Hiervoor is de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering van het stagebedrijf is doorgaans voldoende.

12. Ontbindende voorwaarden

Verder kan het stagecontract ook een clausule bevatten die voorschrijft dat het contract eindigt na een bepaalde gebeurtenis. Dit is echter in strijd met het ontslagrecht en dus zijn niet alle voorwaarden toegestaan. Een ontbindende voorwaarde die bepaalt dat het stagecontract eindigt wanneer het bedrijf ophoudt te bestaan, is bijvoorbeeld verboden. Wel kan er een bepaling worden opgenomen die het contract beëindigt als het bedrijf de stagiair vast in dienst neemt. Dit heeft als bijgevolg dat de (leer)stage kan worden beëindigd.

13. Privacyverklaring van het stagecontract

Tot slot kan er een privacyverklaring worden opgesteld. Dit om de privacy van zowel het bedrijf, de school als de stagiair wettelijk te beschermen. Onderdelen die doorgaans aan bod komen in een privacyverklaring, zijn:

  • Identificatie en contactgegevens van alle partijen
  • Welke persoonsgegevens worden verwerkt of/en bijgehouden
  • Voor welke doeleinden en met welke rechtsgrond de persoonsgegevens worden verwerkt
  • Bewaartermijn van deze gegevens
  • Ontvangers en doorgifte van deze gegevens
  • Rechten met betrekking tot verwerking van de aan deze partijen verstrekte persoonsgegevens
  • Contactgegevens van de verantwoordelijke(n) voor privacyverklaring van alle betrokken partijen (Wie is verantwoordelijk voor het wettelijk inkaderen van de privacyverklaring)

Wil je nog concretere informatie over deze stof? Bekijk dan alle details van het statuut leerling-stagiair.

Ontvang je gratis Stagecontract Template!

Zoals beloofd, kan je hieronder een template vinden van een stagecontract. We hebben dit opgesteld door stagecontracten te verzamelen van verschillende hogescholen om zo één alomvattende template te maken. Op die manier krijg je in een handomdraai een goed beeld van hoe zo’n document er precies uit ziet. Je vindt ‘m terug in je mail (check spam!).

Heb je er al eens over nagedacht om te gaan studeren in het buitenland? Studeren of stage lopen in het buitenland is een unieke ervaring die je kan helpen om persoonlijk en professioneel te groeien. Er zijn verschillende redenen waarom je deze stap zou moeten overwegen. Lees hieronder verder de verschillende zaken waarmee je rekening moet houden. Studeren in het buitenland: 5 redenen waarom

Studeren in het buitenland: 5 redenen waarom

By Voor studenten

Heb je er al eens over nagedacht om te gaan studeren in het buitenland? Studeren of stage lopen in het buitenland is een unieke ervaring die je kan helpen om persoonlijk en professioneel te groeien. Er zijn verschillende redenen waarom je deze stap zou moeten overwegen. Lees hieronder verder de verschillende zaken waarmee je rekening moet houden.

Culturele verrijking

Als je overweegt om te gaan studeren in het buitenland biedt het de mogelijkheid aan om nieuwe culturen te ontdekken en te leren over verschillende tradities en gewoonten. Dit kan een verrijkende ervaring zijn die je wereldbeeld kan verbreden en je kan helpen om meer begrip en respect te hebben voor andere culturen.

Taalvaardigheden

Als je in het buitenland studeert heb je de kans om je taalvaardigheden te verbeteren en te oefenen in een natuurlijke omgeving. Het leren van een vreemde taal kan niet alleen nuttig zijn voor je persoonlijke ontwikkeling, maar ook voor je professionele carrière.

Internationale werkervaring

Het opdoen van internationale werkervaring kan een voordeel zijn als je solliciteert naar toekomstige banen. Werkgevers waarderen vaak kandidaten die ervaring hebben met werken in een internationale omgeving, omdat zij in staat zijn om zich aan te passen aan verschillende culturen en werkomgevingen.

Netwerk opbouwen

Studeren in het buitenland biedt de mogelijkheid om een netwerk op te bouwen van internationale contacten. Dit kan nuttig zijn voor je professionele ontwikkeling en kan helpen bij het vinden van toekomstige carrièremogelijkheden.

Persoonlijke groei

Studeren in het buitenland kan een uitdagende ervaring zijn die je in staat stelt om je persoonlijke grenzen te verleggen en jezelf op persoonlijk vlak te ontwikkelen. Het kan helpen bij het ontwikkelen van zelfvertrouwen, zelfredzaamheid en aanpassingsvermogen.

Hou je leerstof bij

We willen niet klinken als je mama, maar het bijhouden van je leerstof bezorgt je op het einde van de rit heel wat minder stress. We bedoelen niet dat je elke dag al je lessen van die dag dient bij te houden. Wij raden je echter wel aan om een paar momenten per week in te plannen om je leerstof te bekijken en samen te vatten.

Om van start kunnen gaan aan je buitenlands avontuur heb je meestal de volgende dingen nodig:

Geldige reisdocumenten: Je hebt een geldig paspoort nodig om naar het buitenland te reizen. Sommige landen vereisen ook een visum, afhankelijk van je nationaliteit en het doel van je reis. Zorg ervoor dat je ruim op tijd je reisdocumenten aanvraagt. Hier vind je meer informatie over reisdocumenten en reisadvies. 

Toegang tot financiering: Studeren in het buitenland kan duur zijn. Je moet mogelijk inschrijvingsgeld betalen, reis- en verblijfskosten dekken en levensonderhoudskosten betalen. Je hebt daarom toegang tot financiering nodig, zoals studiefinanciering, beurzen, leningen of spaargeld.

Goede kennis van de taal: Als je in het buitenland studeert is het belangrijk dat je de taal van het land waar je naartoe gaat goed beheerst. Dit is nodig om te kunnen communiceren met de lokale bevolking en om goed te kunnen functioneren op je studie of werkplek.

Voldoende voorbereiding: Het is belangrijk om je goed voor te bereiden voordat je naar het buitenland vertrekt. Dit omvat het onderzoeken van de lokale cultuur en gewoonten, het regelen van accommodatie en vervoer en het begrijpen van de regels en voorschriften voor het studeren of stage lopen in het buitenland.

Geduld en aanpassingsvermogen: Studeren in het buitenland kan een uitdagende ervaring zijn. Het kan tijd kosten om te wennen aan een nieuwe omgeving en cultuur. Het is belangrijk om geduld te hebben en een open houding te hebben om te kunnen slagen in het buitenland.

Het is belangrijk om op tijd te beginnen met de voorbereidingen als je van plan bent om te studeren in het buitenland, zodat je alles op tijd kunt regelen. Kortom, studeren of stage lopen in het buitenland kan een waardevolle ervaring zijn die je persoonlijke en professionele ontwikkeling kan bevorderen en je kansen op succes in de toekomst kan vergroten.

Tips om als bedrijf te werken met studenten van Gen Z

By Voor bedrijven

De generatie Z is de jongste generatie op de arbeidsmarkt en volgt de millennials op. Technologie en sociale verandering hebben hen gevormd, en velen beschouwen hen als de eerste volledig digitale generatie. Gen Z-studenten kunnen een verfrissende ervaring zijn voor een bedrijf.Zij verwachten dat werkgevers hun waarden delen en zich inzetten voor hen als toekomstige werknemers. Deze jongeren zijn technologisch onderlegd, hebben nieuwe ideeën en kunnen een waardevolle bijdrage leveren aan uw bedrijf. De volgende tips helpen u effectief te werken met Gen Z-studenten:

Tip 1: Geef ze verantwoordelijkheid

Gen Z-studenten willen graag uitgedaagd worden en willen graag verantwoordelijkheid krijgen. Laat ze taken uitvoeren die passen bij hun vaardigheden en interesses. Dit zal hun motivatie verhogen en hen stimuleren om meer bij te dragen aan je bedrijf.

Tip 2: Geef feedback 

Gen Z-studenten willen graag weten hoe ze presteren. Geef hen regelmatig feedback over hun werk en beantwoord hun vragen. Dit zal hen helpen hun vaardigheden te ontwikkelen en hen laten zien dat je hun bijdragen waardeert.

Tip 3: Bied flexibiliteit

Gen Z-studenten hechten veel waarde aan flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven. Bied hen daarom flexibele werkuren en de mogelijkheid om van thuis uit te werken. Dit zal hen helpen om beter te presteren en meer tevreden te zijn in hun werk.

De generatie Z is de jongste generatie op de arbeidsmarkt en volgt de millennials op. Technologie en sociale verandering hebben hen gevormd, en velen beschouwen hen als de eerste volledig digitale generatie. Gen Z-studenten kunnen een verfrissende ervaring zijn voor een bedrijf. Tips om als bedrijf te werken met studenten van Gen Z

Tip 4: Investeer in technologie

Gen Z-studenten zijn opgegroeid in een tijdperk van technologische vooruitgang. Investeer daarom in de nieuwste technologie en tools om hun werk gemakkelijker te maken. Dit zal hen helpen om hun taken sneller en efficiënter uit te voeren.

Tip 5: Creëer een inclusieve omgeving

Gen Z-studenten hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie. Zorg er daarom voor dat je bedrijf een inclusieve omgeving biedt waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Dit zal hen helpen om hun bijdragen beter te waarderen en het zal de teamgeest bevorderen.

Door deze tips te volgen, kan je bedrijf een succesvolle en vruchtbare samenwerking aangaan met studenten van de Gen Z-generatie. Door deze stappen te nemen kun je je als bedrijf voorbereiden op de komst van Gen Z in het bedrijfsleven en hen betrekken bij je bedrijf.

Vond je dit artikel handig? We hebben nog tal van blogs over tips, how-to’s en toffe reisbestemmingen voor studenten!

Beste reisbestemmingen voor studenten: Zomervakantie

By Voor studenten

Met de zomervakantie om de hoek, is het de perfecte tijd om als student reisbestemming te te kiezen om een onvergetelijke vakantie te plannen. Europa heeft zoveel mooie reisbestemmingen voor in de zomervakantie, dat het moeilijk soms si om te beslissen waar je naartoe wilt. Wij sommen de beste reisbestemmingen voor studenten op voor in de zomervakantie. Ze zijn allemaal het overwegen waard!

Leuke zomerbestemming 1: Barcelona, Spanje

Barcelona heeft werkelijk alles te bieden: een rijke geschiedenis, adembenemende architectuur, een bruisend nachtleven, verrukkelijk eten en zonovergoten stranden. Deze stad is absoluut de perfecte bestemming voor een onvergetelijke zomervakantie. Barcelona kent talloze bezienswaardigheden, zoals de wereldberoemde Sagrada Familia, het betoverende Park Güell en het prachtige Casa Batlló. Maak een wandeling over de levendige Ramblas, dé iconische boulevard van de stad, of verken de historische gotische wijk. Voor ontspanning en zonnebaden is het strand van Barceloneta de ideale plek. En laten we het bruisende nachtleven niet vergeten! Barcelona staat bekend om zijn vele bars en clubs, waar je kunt genieten van verfrissende drankjes en dansen tot in de vroege uurtjes.

 

Barcelona, what to see and do | spain.info

Leuke zomerbestemming 2: Santorini, Griekenland

Het is lastig om slechts één regio in Griekenland te kiezen, gezien het land zoveel te bieden heeft. Toch is een bezoek aan Santorini absoluut een must. Santorini behoort tot de meest romantische bestemmingen in heel Europa en biedt een adembenemend uitzicht over de betoverende Egeïsche Zee. Dit eiland staat bekend om zijn karakteristieke witte huizen met sierlijke blauwe koepels en smalle straatjes die erg uitnodigend werken om te gaan verkennen. Breng een bezoek aan de schilderachtige stadjes Oia en Fira, waar je kunt genieten van onvergetelijke zonsondergangen. Vergeet ook niet de prachtige stranden van het eiland, waaronder het wereldberoemde Red Beach. Bovendien is Santorini een paradijs voor wijnliefhebbers, met verschillende wijnhuizen waar je kunt genieten van de heerlijke lokale wijnen.

 

21 x bezienswaardigheden Santorini bezoeken? Wat te doen + tips

Leuke zomerbestemming 3: Amalfikust, Italië

De Amalfikust wordt beschouwd als een van de meest adembenemende kustlijnen ter wereld, met een spectaculair uitzicht op de uitgestrekte Middellandse Zee. Langs deze kustlijn vind je charmante stadjes, zoals Positano, Amalfi en Ravello. Verken de kleurrijke huizen en smalle straatjes van Positano, bewonder de indrukwekkende kathedraal van Amalfi en ontdek de prachtige tuinen van Villa Cimbrone in Ravello. Bovendien kun je de kustlijn per boot verkennen en genieten van het schitterende panorama van kliffen en zee. Het is niet al te ver, wat het perfect maakt voor een studentenreis!

 

Tips Amalfikust, Italië | Bekijk de top 10 hier | ANWB

Leuke zomerbestemming 4: Lissabon, Portugal

Lissabon, de geliefde hoofdstad van Portugal, is een fantastische zomerbestemming in Europa. Met zijn vele bezienswaardigheden, heerlijk eten en zonnig weer is het de ideale plek om te genieten. De stad ademt een rijke geschiedenis en betovert met kleurrijke gebouwen en middeleeuwse kastelen. Proef de beroemde Portugese keuken, geniet van heerlijke wijnen en ontspan op de prachtige stranden van Cascais en Estoril. Of je nu kiest voor een culturele reis of een ontspannen vakantie aan zee, Lissabon heeft voor ieder wat wils. Ontdek deze veelzijdige stad en beleef een onvergetelijke ervaring!

 

Lissabon, bezienswaardigheden en tips - Portugal vakantie info

Leuke zomerbestemming 5: Praag, Tsjechië

Praag is dé ideale bestemming voor een boeiende citytrip. Het heeft een rijke geschiedenis, adembenemende architectuur en een bruisende sfeer. De stad barst van de middeleeuwse gebouwen, charmante pleinen en pittoreske straatjes. Tijdens een wandeling door de stad ontdek je al het moois. Praag biedt ook een scala aan culturele activiteiten, zoals opera- en balletvoorstellingen en kunstgalerijen. Bovendien staat de stad bekend om zijn heerlijke bier en lokale gerechten, waardoor je volop kunt ontspannen en genieten van de zomer. Als studenten denken aan Tsjechië, denken ze vaak niet aan Praag, maar het is echt het overwegen waard!

 

De leukste tips voor je stedentrip naar Praag | Holidayguru.nl

Leuke zomerbestemming 6: Valencia, Spanje 

Valencia is dé zomerbestemming in Europa die je niet mag missen. Deze prachtige stad aan de oostkust van Spanje heeft alles wat je zoekt voor een geweldige vakantie. Denk aan heerlijke stranden, historische gebouwen, moderne architectuur en prachtige parken en tuinen. Verken de stad op de fiets of te voet, proef de smaakvolle tapas en wijnen, en relax op het strand. Vergeet vooral niet om een bezoek te brengen aan de iconische Stad van Kunsten en Wetenschappen, een futuristisch complex vol musea en theaters. Valencia is een absolute favoriet waar je simpelweg ooit in je leven moet zijn geweest, en liefst tijdens je studententijd!

 

Alles over Valencia vind je op Valenciaexpert.nl!

Leuke zomerbestemming 7: Fuerteventura, Canarische Eilanden

Fuerteventura, een van de Canarische Eilanden, is er ook eentje om te overwegen als leuke zomerbestemming voor studenten. Met prachtige stranden, kristalhelder water en perfecte condities voor windsurfen en kitesurfen, is dit eiland een waar paradijs voor watersportliefhebbers. Bovendien is het klimaat het hele jaar door mild en zonnig, waardoor het een ideale plek is om te ontspannen en van de zon te genieten. Of je nu wilt genieten van een ontspannen vakantie of juist op zoek bent naar een avontuurlijke trip vol watersporten, Fuerteventura heeft voor iedereen iets te bieden, ook studenten!

 

Wat te doen op Fuerteventura - tips & bezienswaardigheden

Leuke zomerbestemming 8: Amsterdam, Nederland

Wil je deze zomer niet te ver van huis, dan is Amsterdam de perfecte bestemming. In Amsterdam kan je de cultuur en geschiedenis (van Nederland) leren kennen, lekker eten of gewoon uren genieten van een wandeling met je partner in de gezellige straatjes van de Hollandse hoofdstad. Bezoek ook zeker het beroemde Rijksmuseum, ontdek de lokale delicatessen op de Albert Cuypmarkt en geniet van een drankje op een terrasje langs het water.

Hou je niet van ouderwetse musea? Bezoek dan zeker eens het Moco museum, een moderne museum dat zeer hard in de smaak valt bij jongeren. Dit zal je zeker een andere kijk geven op het woord ‘museum’. Bovendien is de stad gemakkelijk te bereiken en heeft het uitstekende openbaar vervoersverbindingen, zodat je gemakkelijk naar andere delen van Nederland kunt reizen. Boek dus snel je ticket naar Amsterdam en ervaar zelf waarom deze stad zo populair is als zomerbestemming.

 

Amsterdam city breaks | trips to Amsterdam | Eurostar

Leuke zomerbestemming 9: Valletta, Malta

Als je op zoek bent naar een unieke zomerbestemming, dan is Valetta, de prachtige hoofdstad van Malta, een geweldige keuze. Deze charmante stad aan de Middellandse Zee heeft een rijke geschiedenis, adembenemende architectuur, en prachtige stranden. Of je nu wilt genieten van de zon op het strand of de stad wilt verkennen, er is genoeg te zien en te doen in Valetta. Verken de historische straatjes, bezoek het imposante St. John’s Co-Cathedral en geniet van de lokale specialiteiten in de gezellige cafés en restaurants. Met een mild klimaat, warme zee en een rijke culturele geschiedenis is Valetta een perfecte bestemming voor een zomerse vakantie.

 

The 15 Top Things to Do in Valletta, Malta

Leuke zomerbestemming 10: Capri, Italië

Ten slotte, lieten we het beste voor het laatst, ‘Capri, Italië’. Capri is de perfecte bestemming voor een onvergetelijke zomerervaring in Europa. Gelegen in de golf van Napels, biedt deze stad een adembenemend uitzicht op de Middellandse Zee, kristalheldere wateren, kleurrijke huizen en smalle straatjes. Capri is ook de thuisbasis van enkele van de meest exclusieve winkels en restaurants van Europa, waar je kunt genieten van heerlijke lokale gerechten en wijnen. Of je nu wilt ontspannen op een van de vele prachtige stranden, de oude Romeinse ruïnes wilt verkennen, of gewoon wilt genieten van het adembenemende uitzicht op de bergen en de zee, Capri zal je zeker niet teleurstellen! Vergeet niet om de beroemde Blue Grotto te bezoeken, een grot die alleen toegankelijk is per boot, en waar het water een mysterieuze blauwe kleur heeft. Kortom, als je op zoek bent naar een luxe en onvergetelijke zomerervaring in Europa, is Capri de beste keuze.

 

Capri | The Blue Grotto - Sorrento Sea Tours

Conclusie

Samengevat bieden deze 10 Europese zomerbestemmingen een scala aan mogelijkheden voor een onvergetelijke vakantie. Barcelona, Santorini, de Amalfikust, Lissabon, Praag, Valencia, Fuerteventura, Amsterdam, Valletta en Capri hebben elk hun eigen unieke charme en attracties die zorgen voor een gevarieerde en boeiende reiservaring. Of je nu wilt genieten van adembenemende architectuur, ontspannen op zonovergoten stranden, de rijke geschiedenis wilt verkennen of wilt genieten van bruisend nachtleven, deze bestemmingen hebben voor elk wat wils. Bereid je voor op een zomer vol ontdekkingen, avonturen en onvergetelijke momenten terwijl je geniet van de pracht en praal van Europa. Het enige wat je hoeft te doen is je koffers pakken en op weg gaan naar een van deze geweldige zomerbestemmingen voor studenten.